Functioneel analist

‍De job? 

Je werkt mee aan Buddy, onze payrolloplossing voor SD Worx: een gloednieuwe continuous payroll engine, de eerste in zijn soort. Multi-country, volledig configureerbaar en gebouwd om complexe, regelgedreven processen schaalbaar aan te sturen. Geen klassieke payrollsoftware, maar een fundamenteel nieuwe manier om payroll te organiseren.

Jij neemt een sleutelrol op in de verdere uitbouw van onze oplossingen voor de Belgische markt. Je vertaalt complexe payrolllogica en de Belgische wetgeving naar duidelijke functionele specificaties waar developers echt mee vooruit kunnen. 

Je vat businessnoden in een heldere functionele scope. Je analyseert nieuwe features en wijzigingen, bijvoorbeeld bij veranderende wetgeving. Je werkt op een breed payroll- en hr-domein: van payrollberekeningen, tijdsregistratie en persoons-, contract- en werkgeversdata tot benefits & assets, core hr, boekhouding, aangiften, rapportering en integraties met externe systemen. 

Je onderhoudt calculatiemodellen en testscenario’s, zorgt voor heldere documentatie en ondersteunt de eerste klanten tijdens de pilootfase. Ook in de roadmap speel je een belangrijke rol: je brengt structuur, helpt prioriteiten scherp te stellen en neemt stakeholders mee in de keuzes die gemaakt worden. Je werkt daarvoor nauw samen met developers, andere analisten en klanten, binnen een ambitieus team zonder klassieke hiërarchie. 

Wie ben jij? 

Hard skills

• Je analyseert en structureert complexe functionele domeinen helder en logisch.
• Je bewaakt de functionele scope en hebt tegelijk oog voor integraties, performantie, security en traceability.
• Je weet verschillende belangen samen te brengen en stakeholders mee te nemen in heldere keuzes.

Know-how

• Je hebt ervaring als functioneel analist binnen hr, payroll of enterprise software.
• Je bent vertrouwd met omgevingen waar logica, wetgeving, processen en technologie sterk op elkaar inhaken.
• Specifieke ervaring met de Belgische payrollcontext is een grote plus.

Soft skills

• Je denkt kritisch mee en durft een duidelijke mening te hebben over wat anders of beter moet.
• Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat graag van inzicht naar actie.
• Je bent analytisch, pragmatisch en besluitvaardig.
• Je werkt zelfstandig en neemt ownership, maar functioneert tegelijk sterk in team.
• Je hebt zin om te pionieren in een omgeving waar niet alles vastligt en waar je echt mee richting kan geven.

Wat mag je verwachten?

• Directe impact en autonomie in hoe je je werk organiseert, met veel inhoudelijke verantwoordelijkheid.
• Samenwerken met ervaren collega’s die technisch sterk staan en inhoudelijk scherp denken.
• Een plek waar analyse en technologie nauw op elkaar aansluiten.
• Transparantie in alles: van loon tot inhoudelijke beslissingen.
• Zelfsturing met structuur: we beslissen samen, op basis van argumenten en expertise.
• Een knap kantoor aan Park Spoor Noord in Antwerpen. 
• Thuiswerk kan, maar het is niet de norm. In onze complexe projecten is teamwork belangrijk.
• Een competitief loon dat we geregeld benchmarken.
• Een flexibel loonpakket dat je zelf samenstelt op maat van jouw leven.
• Winstdeelname: 15% van de jaarlijkse winst gaat naar het team.

Hoe solliciteren? 

Vergeet de klassieke sollicitatieprocedures. Nodigen we je uit, dan spreek je direct met je toekomstige collega’s. Een toffe babbel, geen formele bedoening. Het gaat meteen over de essentie: hoe jij analyse aanpakt, hoe je complexe logica structureert en waar jij energie van krijgt.

We zoeken sterke profielen, dus natuurlijk willen we je knowhow leren kennen. Maar we geloven niet in standaardvragenlijsten of psychologische testen. We willen horen hoe jij denkt. Waar wringt het vaak in payroll- of hr-processen? Hoe wil jij het verschil maken? Geen omwegen, wel een eerlijk gesprek over de job, je aanpak en de match met ons team.