Careers
Full stack developer in wording
Wij? Wij hebben twee plaatsen vrij voor starters die willen groeien in een Full Stack Developer traject.
Jij? Jij komt recht van school, weet van aanpakken en wil je kennis verdiepen. Je wil bouwen aan complexe toepassingen, bruikbare oplossingen en de allerbeste producten. Je bent op zoek naar collega's die je ondersteunen, een team waar je je thuis voelt en waar je volledig jezelf kan zijn. Je hebt misschien al kennisgemaakt met een corporate omgeving, en weet dat dit niets voor jou is. Wij zijn dat alternatief waarvan je niet wist dat het bestond 😉.
Wij weten dat ook... Zelfsturing is bij ons geen buzzword, maar gewoon de manier waarop wij werken. We bieden context in plaats van controle en we zorgen voor elkaar. En zo gaan we samen naar een doel waar jijzelf, je team en het bedrijf alleen maar beter van wordt.
Wie wil jij zijn?
Een all-round full-stack developer met kennis van de Microsoft .NET-stack en van de meest gebruikte webtechnologieën: Javascript, Typescript, Angular, SCSS. We leren je je favoriete packages installeren met NPM en Nuget en je loopt nooit meer verloren in Azure en Git. Domein- en databankmodellen modelleer jij binnenkort als de beste met je analytisch hoofd.
Hoewel we volop inzetten op zelfsturing, verwachten we niet dat je alles op je eentje doet! Je team is er voor je, en samen met je collega's streef je altijd naar de best mogelijke oplossing. Een werkende applicatie is voor ons niet voldoende. Je haalt je energie dan ook uit het bouwen van mooie en bovenal gebruiksvriendelijke applicaties. Je bent verantwoordelijk genoeg om te worden losgelaten en durft daarbij je stempel te drukken. We denken actief mee met onze klanten, dus je bouwt zowel mee aan de oplossing als aan het grotere verhaal.
Hoe ziet jouw start er uit?
Je komt terecht in team van ervaren mensen om samen te werken op een concreet project. Je wordt omringd door collega’s die weten wat het betekent om software te ontwikkelen, in productie te brengen, klanten te ondersteunen en verder te laten groeien. Zij begeleiden je in je traject zodat je kan rekenen op een solide ondersteuning tijdens de eerste stappen van je carrière. Je krijgt voldoende tijd om te leren en te groeien, fouten te maken en recht te zetten, en een band op te bouwen met je collega’s.
Wij geloven in de kracht van onze projecten intern te beheren. Je werkt dus steeds samen met je team, op kantoor of thuis, maar we sturen je niet naar de klant. We voorzien voldoende overlegmomenten met onze klanten om zo in co-creatie samen naar de best mogelijke oplossing te streven.
In ons startertraject voorzien we elke 6 maanden een feedbackmoment waar je je persoonlijke groei kan aftoetsen. Tijdens deze momenten wordt ook je loon herbekeken. We willen starters immers de mogelijkheid geven snel te groeien – zowel op persoonlijk vlak, als op vlak van competenties en compensatie.
Wie zijn wij?
Teal Partners is meer dan een optelsom van individuen. We zijn een team en komen voor elkaar op. We gaan voor de lange termijn, met onze klanten EN onze medewerkers.
Aan bazen of departementen doen we niet, we runnen het bedrijf samen. Je kiest zelf welke verantwoordelijkheid je opneemt. We verdelen de taken en vormen teams om ze uit te voeren. Van HR tot marketing, van recrutering tot security. Als je er energie van krijgt, doe je gewoon mee.
We zetten hard in op transparantie en eerlijkheid. Iedereen kent hier elkaars loon, alle informatie wordt gedeeld en je kan altijd je volledige zelf zijn.
Wij vertellen graag verhalen aan onze toog, en maken ze graag zelf op onze Tealbuildings (geen typefout). Je leert elke dag bij en lacht ondertussen een pak af.
Ons kantoor ligt aan Park Spoor Noord. Dat wil zeggen: lunchen op't Eilandje, of picknicken in 't groen. Je vult je tijd flexibel in: werken vanop kantoor, thuis, 's morgens vroeg, 's avonds laat, ... Kan allemaal. We geven je een loon, mobiliteitsbudget, laptop, telefoon, en nog wat extraatjes. In ruil ben jij een toffe collega waar we op kunnen rekenen.
Je hebt een zeer grondige kennis van het Nederlands en Engels.
Interesse?
Stuur een mailtje naar [email protected] en we nodigen je uit voor een koffie. Je komt niet bij HR terecht, maar rechtstreeks bij je nieuwe collega's. Je eerste gesprek gaat door met je toekomstige teamleden.
