Studenten Dylan Blockx (31) en Yannick Van Damme (23) kozen voor een stage bij Teal Partners om hun passie voor informatica in de praktijk te brengen. Gedurende drie maanden bouwden ze samen met het team aan verschillende applicaties. Hoe was hun kennismaking met de job van softwareontwikkelaar? Welke lessen hebben ze geleerd? Ontdek welke inzichten ze hebben opgedaan over zichzelf én hun toekomstige carrière door hun ervaring op onze werkvloer.
Yannick: Technologie interesseert me en ik hou van de logica van programmeren. Het fascineert me hoe een applicatie in elkaar zit en hoe je ervoor kan zorgen dat ze werkt.
Dylan: Als 31-jarige ben ik geen doorsnee student. Corona gooide mijn carrière overhoop. Ik werkte in de haven met klanten van over de hele wereld. Die konden niet meer reizen; mijn job bestond plots niet meer. Het leek mij een goed moment om uit te zoeken wat ik echt wilde. Daar kwam ik achter dankzij loopbaanbegeleiding. Als je tien jaar hebt gewerkt, dan weet je dat er veel mank loopt op de werkvloer. Technologie verbetert processen en automatiseert saaie taken. Daaraan meebouwen bleek mijn passie.
Dylan: Ik ontwikkelde mee aan een rekruteringsmodule voor kmo’s. Het doel van de applicatie is om informatie over kandidaten en de sollicitatieprocedure onder collega’s te delen. Niet via e-mail, maar in een portaal waar de informatie centraal is opgeslagen. We bouwen een proof of concept waarmee we bedrijven kunnen tonen hoe het werkt.
Yannick: De voorbije maanden heb ik gewerkt aan een rapporteringsmodule voor SD Worx. Het sprak me aan omdat het een concrete opdracht is. We onderzoeken hoe kandidaten voor interimjobs digitaal instromen en welk rendement het plaatsen van deze kandidaten oplevert. Met andere woorden: welke digitale platformen bieden de beste return on investment? Dat is een boeiende vraag waarop data een duidelijk antwoord geven.
Yannick: Tijdens mijn stage heb ik geleerd om code te schrijven waar anderen op kunnen voortbouwen. Die knowhow dank ik aan mijn stagebegeleider. Het volstaat niet dat ik alleen de code begrijp, programmeren is teamwerk. Daarnaast heb ik met zelfstudie over Google Chart ook nieuwe kennis opgedaan. Ik kreeg tijd om het uit te pluizen. Zelfstudie ligt me goed.
Dylan: Tijdens de eerste weken moest ik me inwerken in de documentatie. Dat kost veel tijd, want aan die rekruteringsmodule werkt een team van twintig mensen al acht jaar lang. Ik voelde me eerder onbekwaam, maar er is geen shortcut. Ik moest leren om mijn weg te vinden in de code. De collega’s waren geduldig en hebben me geweldig geholpen. Eigenlijk kun je nog niet echt programmeren als je van school komt. Je kent de basis, maar in het werkveld is het complexer. Je leert om hulp vragen. Dat vond ik zeer nuttig.
Yannick: In een professionele context leer je op lange termijn te denken. Dat een app simpelweg werkt, is niet genoeg. Je moet rekening houden met uitbreidbaarheid. Zo voegde ik Belgische en Nederlandse data toe aan de rapporteringstool. Mijn collega’s wezen me erop dat het nuttig is om meteen ook via een lijst de mogelijkheid in te bouwen om andere landen toe te voegen. Op school zie je die principes wel, maar het is pas in de praktijk dat je ze begrijpt. Het bijwonen van vergaderingen was voor mij ook een boeiende ervaring. Hoe gaan collega’s met elkaar om, hoe spreken ze met de klant. Ik heb niet actief deelgenomen, maar het was waardevol om getuige te zijn. Op school simuleren we zulke meetings met de docent, maar dat is natuurlijk niet hetzelfde.
Yannick: Teal Partners stond op een lijst van mogelijke stageplekken van de hogeschool. Na wat online onderzoek raakte ik getriggerd door de principes van zelfsturing en autonomie, dus ik schreef een e-mail om mezelf voor te stellen. Een sollicitatiegesprek later mocht ik starten.
Dylan: Ik ontmoette Kelly en Senne van Teal Partners op de jobbeurs van de hogeschool. Ik was ook geboeid door de manier van werken: geen departementen, een vlakke structuur, de zelfsturingsprincipes. Die manier van werken trok me vroeger ook al aan. Ik ben bij een paar andere bedrijven gaan luisteren, maar Teal was mijn favoriet. Ik was blij dat ik na het sollicitatiegesprek was aangenomen.
Yannick: Ik prijs me gelukkig dat ik een van de meest boeiende stages van mijn jaar heb mogen doen, zo voelt dat aan. Bouwen aan een grote, complexe opdracht waarbij mijn inbreng echt telt, en waar ik op alle fronten aan mocht deelnemen, van concept tot klantenmeeting, dat was precies wat ik zocht. De sfeer bij Teal Partners is vriendschappelijk. Niet te formeel, met ruimte voor ieders mening. Jouw ideeën, ook als stagiair, worden gewaardeerd. Je werkt autonoom, maar je kan op de collega’s rekenen voor hulp wanneer je vastloopt. Iedereen is sterk begaan met zijn werk. Het is allesbehalve het simpelweg uitvoeren van ticketjes, zoals op sommige andere IT-werkplekken. Nu moet ik voor school nog een analyse maken van het werk dat ik deed. Documentatie uittypen, een verslag maken en dat presenteren. Dat is het minder leuke aspect van de stage (lacht).
Dylan: Nu ik weer aan de slag ben, merk ik hoe hard ik het werkleven miste. Ik popel om straks af te studeren en mijn carrière te herbeginnen. Ik hoop dat het bij een bedrijf als Teal Partners is: een warme, kleine groep van fijne, talentvolle mensen. Bij hen kan ik helemaal mezelf zijn. Er zijn geen barrières. Je hebt echt ownership over je projecten. Het wordt verwacht dat je initiatief neemt. Vaak staan bij IT-opdrachten de requirements vast en heb je weinig creatieve vrijheid. Dat is bij Teal Partners wel even anders.
Dylan: Door mijn stage bij Teal Partners ontdekte ik hoe breed het IT-veld is. Voordien was ik ervan overtuigd dat ik business analist wilde worden. Het zakelijke interesseert me, en ik zag mezelf prima functioneren in de rol tussen klant en IT. Maar nu heb ik ontdekt dat louter developen me ook enorm goed ligt. Ik had nooit gedacht dat ik daar zo gefocust mee bezig kon zijn. Misschien heb ik mezelf onderschat. Op de hogeschool was ik omringd door achttienjarige bollebozen die dag in dag uit met programmeren bezig waren. Ik dacht dat ik daarin nooit het verschil kon maken. Terwijl het in de praktijk wél mijn ding blijkt te zijn. Programmeren is een beetje alsof je voortdurend vraagstukken oplost. Je houdt een tastbaar resultaat over en je maakt dingen beter. Dat bevalt me. Ik ben trots op wat we hebben opgeleverd. Tijdens deze stage heb ik dus geleerd om breder naar mijn toekomst te durven kijken. Dat inzicht is goud waard. Het nadeel is dat het nu een beetje chaos is in mijn hoofd (lacht). Misschien kies ik ervoor om me tijdens een bootcamp te bekwamen in een programmeertaal. Misschien dompel ik me beter onder in een industrie om een voorsprong te hebben als analist. Omdat ik al 31 ben, heb ik het gevoel dat ik nu extra goed moet nadenken. Dit is al mijn tweede kans.
Yannick: Ik start in september officieel bij Teal Partners. Dat is geweldig. Mijn ambitie is altijd geweest om als softwareontwikkelaar en consultant te werken aan complexe projecten zoals die bij Teal Partners. Simpele basic sites bouwen is niets voor mij. Programmeren met een zakelijk doel, dat is mijn passie. Geef mij maar data en rapportering, of projecten met veel logica. De stageopdracht was een kolfje naar mijn hand, vooral vanwege die complexiteit. Het project was veel groter dan wat ik op school gewend ben. Door de stage heb ik de smaak te pakken, en ik kan niet wachten om straks na het afronden van mijn studie bij Teal Partners aan de slag te gaan.
